اصلاح قوانین، راهکار اصلی حفظ پایداری منابع و صیانت از حقوق نسلهای آینده
مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس با تأکید بر ضرورت اصلاح و بهروزرسانی قوانین و مقررات، این اقدام را مهمترین راهکار برای حفظ پایداری منابع سازمان، برقراری تعادل میان منابع و مصارف و صیانت از حقوق بیمهشدگان و نسلهای آینده دانست و گفت: بدون تحول اجرایی و هوشمندسازی، اصلاح قوانین به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.
به گزارش پایگاه خبری ماناگذر؛ ایرج نادری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس، همزمان با هفته تأمین اجتماعی، با تبریک این مناسبت به کارفرمایان، بیمهشدگان و مستمریبگیران استان، بیان کرد: اصلاح و بهروزرسانی قوانین و مقررات از مهمترین راهکارهای حفظ پایداری منابع سازمان تأمین اجتماعی و صیانت از حقوق نسلهای امروز و آینده است و باید متناسب با تحولات اقتصادی، اجتماعی و جمعیتی کشور انجام شود.
وی با اشاره به جایگاه سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی کشور افزود: این سازمان امانتدار سرمایه و اندوخته میلیونها بیمهشده، بازنشسته و مستمریبگیر است و ماهانه رقمی معادل ۵۰ درصد بودجه جاری کشور را برای پرداخت مستمری هزینه میکند. به گفته نادری، سهم استان فارس از این پرداختها ماهانه حدود ۶ هزار میلیارد تومان است که به حدود ۲۸۷ هزار نفر بازنشسته و مستمریبگیر استان اختصاص مییابد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با بیان اینکه اصلاح قوانین موجب افزایش کارآمدی، شفافیت و پایداری منابع خواهد شد، تصریح کرد: این اصلاحات زمینه حفاظت بهتر از حقوق بیمهشدگان و نسلهای آینده را فراهم میکند.
نادری همچنین سیاستهای کلی تأمین اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری در خردادماه ۱۴۰۱ را پشتوانهای مهم برای بازنگری قوانین دانست و گفت: این سیاستها بر پویایی، عدالت بیننسلی و ارتقای خدمات تأمین اجتماعی تأکید دارند و اجرای آنها یک ضرورت برای همه ارکان نظام، از قانونگذاران تا کارفرمایان، کارگران و بیمهشدگان است.
وی با تأکید بر اینکه ذخایر سازمان تأمین اجتماعی سرمایهای ملی و بیننسلی محسوب میشود، اظهار داشت: اصلاح قوانین به ایجاد تعادل میان منابع و مصارف، جلوگیری از تحمیل تعهدات بدون پشتوانه مالی، افزایش بهرهوری و تقویت انضباط مالی کمک میکند و در نهایت توان سازمان را برای ارائه خدمات پایدار افزایش میدهد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در ادامه خاطرنشان کرد: اصلاح قوانین زمانی اثربخش خواهد بود که با تحول در فرآیندهای اجرایی همراه شود. از این رو توسعه خدمات غیرحضوری، هوشمندسازی فرآیندها، کاهش مراجعات حضوری، تسریع در ارائه خدمات، شفافسازی رویهها و ارتقای نظام پاسخگویی در دستور کار سازمان قرار دارد.
نادری افزود: بهرهگیری از فناوریهای نوین و گسترش خدمات الکترونیک علاوه بر افزایش رضایت مخاطبان، به مدیریت بهینه منابع و ارتقای بهرهوری سازمان نیز کمک خواهد کرد.
وی در پایان با تأکید بر نقش شرکای اجتماعی در موفقیت برنامههای اصلاحی گفت: همراهی و اعتماد بیمهشدگان، کارفرمایان و بازنشستگان، مهمترین عامل تحقق اصلاحات پایدار است. تمامی اقدامات سازمان با رویکرد کارشناسی، رعایت حقوق قانونی ذینفعان و با هدف حفظ پایداری تأمین اجتماعی انجام میشود تا با صیانت از ذخایر بیننسلی، آیندهای مطمئنتر برای نظام تأمین اجتماعی کشور رقم بخورد.
